我当初买基金就是奔着基金经理去的 他卷铺盖走了，我还有必要留着吗？

近日，中信证券旗下明星产品中信证券卓越成长公告，自3月21日起，因工作调整，张晓亮不再担任基金经理。“我当初买基金就是奔着基金经理去的，现在掌舵的卷铺盖走人了，我还有必要留着这只基金吗？”有投资者发出这样的疑问。

(资料图片)

今年以来，A股市场波动加剧，昔日的“明星基金经理”频繁出现离职的情况，面对自己看好的基金经理走人，投资者又该如何决断呢？

王牌基金经理卸任

去年掌管资金规模超千亿

在资本市场大幅波动的当下，“明星基金经理”离职也变得更为频繁。就在几天前，中信证券发布公告称，张晓亮不再担任中信证券卓越成长基金经理，由另一名基金经理魏来单独管理。张晓亮现任中信证券资产管理业务董事总经理、权益投资部负责人，是中信证券公募权益业务的核心人员，去年底掌管资金规模达1069.24亿元。

再往前看，今年2月，诺安基金曾发布公告称，蔡嵩松管理的诺安成长混合自2月18日起增聘基金经理刘慧影，他管理的另一只基金诺安和鑫混合则增聘基金经理邓心怡。彼时，市场传言四起，“蔡嵩松要离职了”被广为传播。此后相关人士辟谣，蔡嵩松不会离职，相关传言得以暂时消失。

“明星基金经理”离职，对基金产品的影响大吗？答案似乎是肯定的。据济安金信基金评价中心数据，易方达基金管理公司2022年混合型基金缩水高达801.69亿元，是全行业混合型基金缩水规模最大的公司，而这样的业绩规模缩水正是发生在其“明星基金经理”林森离职之后。

去年5月，易方达基金发布公告称，旗下易方达安心回馈、易方达瑞程灵活配置等多只基金的基金经理林森离任，并且不再转任该公司其他工作岗位。

公开资料显示，林森2015年4月加入易方达，担任易方达旗下多只基金的基金经理。其中任职回报最高的是他的代表作之一、2016年12月成立的易方达瑞程C。在林森管理的5年间，这只基金的任职回报率达到183.63%；他管理的另一只基金——易方达安心回馈的任职回报率也达到127.31%、年化回报13.61%。也因此，其本人在2021年跻身“千亿顶流基金经理”行列。不过，在林森离职后，上述基金均出现不同程度的回撤。对此，有杭州投资者表示，“管产品的基金经理都走了，受伤的还是基民。”

基民如何应对基金经理离职？

在某种意义上，买基金就是“买”基金经理。投资者在买入基金产品时，大多是奔着基金经理去的，特别是在2019-2020年“明星基金经理”频出的年代，基金经理的“个人光环”对于投资者的影响颇大。但从过去几个月的情况来看，多只基金刚成立不久，基金经理就发生变更，让投资者无所适从。

今年以来，公募基金经理离职潮再起，已有43家基金公司的49位公募基金经理离职，基金经理离任原因多为“个人原因”。此外，还有超过200位基金经理卸任所管理的基金，包括多位明星基金经理也密集“减负”。

业内人士建议，出现基金经理离职和变更，投资人就要引起注意，并持续关注。首先分析该基金经理离职的具体原因，了解新任基金经理的投资履历和投资水平，先继续持有观察一段时间，再根据实际的业绩表现，来判断是否进行持仓上的调整。

也有FOF基金研究员从投资者保护的角度给出了自己的建议，当基金选择增聘基金经理的时候，基金公司应当提前与投资者充分沟通，包括解释增聘基金经理的原因，及时回应投资者的关切，并针对基金经理是否离职，给出明确的回复。“更重要的是，公募基金具有普惠金融属性，普通投资者与机构投资者应该处于平等的地位。”

私募排排网财富管理合伙人姚旭升坦言，“基金公司应该注重投研体系的建设和人才队伍的培养，打造出一支稳定且专业的投资团队对产品进行管理，降低产品运作对明星经理的过度依赖。这样即便是遇到明星基金经理离职的情况，基金策略的稳定性也不会受到太大的影响。只有投资者认可基金公司整体的投研水平和团队实力，不再‘盲目追星’，明星基金经理离职带来的负面影响才能降到最低。”

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